Sパスの資格は、最低月給3,300シンガポールドル（年齢が高いまたはより経験豊富な候補者の場合は高額）、関連する実務経験、学歴（ディプロマや学位など）などの基準の組み合わせに基づいています。

Sパスは通常最大2年間有効で、パス所持者が資格基準を満たし続け、有効な求人があれば更新できます。

月収が最低6,000シンガポールドルのSパス所持者は、配偶者と子供のためにDependant's Passを申請する資格があります。12,000シンガポールドル以上を稼いでいる人は、両親などの他の扶養家族のためにLong Term Visit Passを申請できます。

雇用主は、人材開発省（MOM）のウェブサイトを通じてオンラインでSパスを申請できます。プロセスには、必要な書類の提出と申請料の支払いが含まれます。また、プロセスを合理化するための専門的な支援も提供しています。今日、お問い合わせいただき、お客様のニーズをどのようにサポートできるかについて詳しくご確認ください！

はい、会社が雇用できるSパス所持者の数を制限する依存率上限（DRC）があります。現在のクォータは、業界に応じて全従業員の10％から18％です。

Sパスの最低資格給与は月額3,300シンガポールドルです。より経験豊富な候補者の場合、必要な給与はより高くなる場合があります。