承認された送り出し国および特定の産業（建設、製造、サービス、家事労働など）の外国人労働者が資格を有します。資格基準は業界によって異なる場合があります。

Work Permitの期間は、セクターと労働者の雇用によって異なり、通常1年から2年の範囲です。労働者が必要な条件を満たし続ければ更新できます。

Work Permit所持者は、通常、Dependant's PassまたはLong Term Visit Pass制度の下で家族をシンガポールに連れてくる資格がありません。

Employment PassやSパスなどの他のパスとは異なり、Work Permit所持者には最低給与要件はありません。ただし、雇用主は業界固有の賃金ガイドラインに従う必要があります。

シンガポールにはWork Permit所持者のクォータがあり、依存率上限（DRC）によって規制されています。DRCは、会社が総従業員数に基づいて雇用できる外国人労働者の最大割合を設定します。クォータは業界によって異なります。

雇用主は、人材開発省（MOM）のウェブサイトを通じてオンラインでWork Permitを申請できます。プロセスには、必要な書類の提出と申請料の支払いが含まれます。また、プロセスを合理化するための専門的な支援も提供しています。今日、お問い合わせいただき、お客様のニーズをどのようにサポートできるかについて詳しくご確認ください！