자영 EP는 싱가포르에서 자신의 회사를 설립한 다음 자신을 고용하여 자신을 위해 EP를 신청하는 것을 의미합니다.

타사 고용 EP는 개인이 싱가포르의 다른 사람의 회사에 고용되는 것을 의미하며, 회사는 자신이 설립한 것이 아닙니다.

이 두 가지 유형의 EP는 신청 조건과 절차가 동일하고, 패스 기능도 동일하며 차이가 없고, 신청자의 회사 내 직위만 다릅니다.

EP 자격을 얻으려면 신청자는 싱가포르에서의 구직 제안, 최소 월급 5,600 싱가포르 달러(나이가 많고 경험이 풍부한 후보자의 경우 더 높음), 우수한 대학 학위 또는 전문 자격증과 같은 적절한 자격을 갖추고 있어야 합니다.

EP는 일반적으로 1~2년 동안 발급되며, 패스 소지자가 계속 자격 기준을 충족하고 유효한 고용 계약이 있는 경우 최대 3년까지 갱신할 수 있습니다.

예, 월 6,000 싱가포르 달러 이상을 버는 EP 소지자는 배우자와 자녀를 위해 부양가족 패스를 신청할 수 있습니다. 월 12,000 싱가포르 달러 이상을 버는 경우 부모 및 기타 부양가족을 위해 장기 방문 패스도 신청할 수 있습니다.

아니요, S 패스 또는 워크 퍼밋과 달리 회사가 고용할 수 있는 취업 패스 소지자 수에 대한 할당량이나 제한이 없습니다.

EP에는 할당량 요구 사항이 없지만 COMPASS 점수 40점을 달성해야 합니다. 회사는 기본적으로 20점을 받으며, 개인은 학력과 급여에서 각각 10점을 얻으면 기준을 충족할 수 있습니다.

학력이 없는 경우 급여를 높여 급여에서 20점을 얻으면 40점을 충족할 수 있습니다.

예, EP 소지자는 싱가포르에서 사업을 시작하고 운영할 수 있습니다. 부차적인 이사직이나 고용을 원하는 경우 동의서(LOC) 또는 추가 취업 패스를 신청해야 할 수 있습니다.

고용주는 인력부(MOM) 웹사이트를 통해 온라인으로 취업 패스를 신청할 수 있습니다. 이 프로세스에는 필요한 서류 제출 및 신청 수수료 납부가 포함됩니다. 또는 프로세스를 간소화하기 위한 전문적인 지원을 제공합니다. 오늘 연락하여 어떻게 도울 수 있는지 자세히 알아보십시오!